HBDI

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Mit der HBDI®-Potenzialanalyse gewinnen Mitarbeiter und Teams Selbsterkenntnisse und neue Perspektiven, die Einstellungen verändern, Synergien im Team fördern und zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Analyse ihrer Denkstilpräferenzen und deren Wirkungen eröffnet Mitarbeitern und Teams Einblicke auf Talente und Potenziale, aber auch auf Defizite und Reibungsverluste innerhalb von Teams. Die Analyse wertet nicht, es gibt keine guten oder schlechten Profile.

Das Resultat sind verbesserte Teamkommunikation, Prozessoptimierung und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb von Teams wie auch zwischen Teams.

Die HBDI®-Potenzialanalyse basiert auf dem Whole Brain Thinking-Modell®.  Unsere Tools helfen Führungskräften und Mitarbeitern, das Unternehmen produktiver, kreativer und erfolgreicher zu machen:

  • Förderung von Mitarbeitern und Einsatz entsprechend ihrer Potenziale
  • Zusammenstellen und Entwickeln leistungsstarker Teams
  • Verbesserung von Teamwork und Kommunikation im Team
  • Den Potenzialen entsprechende Aufgabenverteilung
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Kreativität und Innovationen im Unternehmen steigern und daraus folgend neue Strategien entwickeln
  • Strategien für einen verbesserten Kundenservice mit dem Whole Brain® Thinking-Konzept entwickeln
  • Marketing- und Vertriebsaktivitäten besser auf die Denkstile der Kunden ausrichten
  • Probleme bei Produkten oder in Marktsegmenten mit dem Whole Brain® Thinking-Modell wirkungsvoller angehen
  • Mergers & Acquisitions reibungsarm managen

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Fort Fantastic
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Verhaltensprofil DiSG
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INTERPERSONAL SKILLS LAB
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Planspiel
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